管理咨询项目经理

职位要求：

1.工商管理、企业管理、经济、财务、营销、人力资源管理等相关专业硕士以上学历；

2.五年以上企业管理经验，两年以上管理咨询经验，两个项目以上项目经理经验，能独立领导咨询项目运作；

3. 擅长于企业战略、企业文化、组织与运营、人力资源等业务的一个或多个方面；

4.具有良好的敬业精神、团队合作精神、创新能力和较强领导能力；

5.具有优秀的逻辑思维能力、客户沟通能力以及口头和文字表达能力；

6.良好的计算机操作能力，特别是PPT制作能力；

7.能适应经常性出差需要。

高级管理咨询顾问

职位要求：

1.重点院校工商管理、经济、人力资源等相关专业本科及以上学历；

2.拥有三年以上管理经验或相关行业从业经验；

3.有知名管理咨询公司经验者优先；

4.卓越的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力，较强的数据分析能力；

5.出色的沟通能力，能自信、成熟地与客户交流；

6.适应长期出差；

7.良好的计算机操作能力，特别是PPT制作能力 ；

8.擅长企业战略、企业文化、组织与人力资源、风险管理、流程再造、投融资等业务的一个或多个方面。

企业文化项目经理

任职要求：

1.国内外重点院校经济管理/企业管理/工商管理/企业文化等专业硕士以上学历，有知名管理咨询机构独立运作咨询项目的经验；

2.2年以上管理咨询经验，且担任过2个以上企业文化，品牌策划等咨询项目的项目经理优先；

3.具有较强的分析问题和解决问题的能力，沟通与培训能力出众；

4.文字功底扎实，写作能力强，在专业期刊发表过管理类文章者优先；

5.熟练使用office系列办公软件，方案表现能力突出； 

6.可适应出差；

7.薪酬面议。

企业文化咨询顾问（咨询助理）

任职要求：

1.要求硕士及以上学历，经济学、管理学、社会学、哲学、中文专业等相关专业； 

2.2年以上管理咨询经验，有品牌策划等咨询项目的项目经理优先；

3.有企业文化或品牌管理咨询工作经验者优先； 

4.需要有良好的职业道德，团队意识较强，高效而务实的高素质人才；

5.熟练使用office系列办公软件，方案表现能力突出； 

6.薪酬面议。

人力资源咨询顾问（咨询助理）

任职要求：

1.管理、经济、财务、营销、人力资源管理、心理学或相关专业硕士及以上学历；

2.有2年左右人力资源相关工作经验或者有管理咨询经验者优先；

3.熟悉职位分析与设计，绩效管理体系建设，薪酬体系设计三大模块的工作流程和相关工具的使用；

4.有强烈的敬业精神、工作责任心，有创新能力，积极进取，良好的团队合作精神；

5.良好的中、英文书面及口头表达能力；

6.25岁以上优先，适应短期出差；

简历投递方式：

请在邮件主题注明：姓名+应聘职位名称，将个人简历发送至以下邮箱

邮箱：[email protected]